一、出台背景
    近5年来，我省紧紧围绕制造业强省部署，综合运用要素保障、专项支持等方式，引导企业兼并重组、大中小企业融通发展，大力培育大企业大集团，取得了一定成效。但总体来看，全省大企业大集团培育工作与沿海省市相比还有较大差距，我省入榜“中国企业500强”“中国民营企业500强”年度榜单的企业仅有15家、12家，至今还没有1家企业入榜“世界企业500强”，企业不大、不优、不强的状况还没有根本扭转，极大制约了我省工业高质量发展。近3年来，省委、省政府高度重视工业发展，紧盯企业培育薄弱环节，先后出台《关于加快构建“5+1”现代产业体系推动工业高质量发展的意见》《关于推动制造业高质量发展的意见》和《关于促进民营经济健康发展的意见》，明确提出“实施‘百亿强企’‘千亿跨越’大企业大集团提升行动”“对首次入围中国企业500强、中国民营企业500强的大企业大集团给予激励”“对大企业大集团年营业收入新跨100亿元台阶实施奖补”等决策部署和具体要求。为此，经济和信息化厅、财政厅联合制定并印发了《四川省激励工业领域大企业大集团跨越发展暂行办法》，将对首次入围的“世界企业500强”“中国企业500强”“中国民营企业500强”年度榜单的和年营业收入每新跨过一个100亿元级台阶、每新跨过一个1000亿元级台阶的工业领域企业（集团）给予激励。其目的就是深入推进大企业大集团培育，引导企业聚焦实业、做大主业，激发川企不断跨越发展的动力，发挥工业领域大企业大集团在稳增长、促发展方面的引领和带动作用，为加快构建“5+1”现代工业体系，助推制造业高质量发展提供有力支撑。
    二、主要内容
    《暂行办法》明确了激励对象、激励条件、工作程序等具体要求。
    一是明确激励对象。对象为首次入围的“世界企业500强”“中国企业500强”“中国民营企业500强”年度榜单的工业领域大企业大集团。年营业收入每新跨过一个100亿元级台阶、每新跨过一个1000亿元级台阶的工业领域优质企业。
    二是明确激励标准。对首次入围的“世界企业500强”“中国企业500强”“中国民营企业500强”年度榜单的工业领域大企业大集团，分别给予一次性1000万元、500万元和200万元激励。对每新跨过一个100亿元级台阶（含100亿元）的工业领域优质企业，给予一次性200万元激励，其中一次性跨过两个以上（含两个）100亿元级台阶的，给予一次性300万元激励；对每新跨过一个1000亿元级台阶（含1000亿元）的，给予一次性500万元激励。