（八）建设创新人才集聚高地

引育创新领军人才和专业经理人。深入实施“蓉漂计划”“产业生态圈人才计划”“成都城市猎头行动计划”，通过成果转化、联合研发、技术引进等方式，靶向引育一批引领科技发展趋势、具有行业号召力的科学家，支持具有科学家精神、国际视野、勇于创新的青年科创人才和专业经理人加速成长。壮大技术经纪人队伍。突出产业需求、市场认可，以促进成果转化为目的，鼓励在蓉高校、科研院所设立技术转移专业岗位，深化技术经纪人职称评定改革，健全技术转移人才培训培养体系，加快技术经纪人事务所、技术经纪人公司、个体技术经纪人发展。搭建科创投资人发展平台。探索发展“科学家+企业家+投资人”新型人才培育模式，打造“一站式”科创人才服务站，集聚一批深耕科技领域、坚守价值投资、看好长远发展、通晓国际规则的科创投资人，构建科创项目遴选、商业模式辅导、产业资源对接、天使投资引导等全生态增值服务体系，进一步拓宽“技术—项目—产品”投融资对接通道。

（九）强化科创金融服务

健全科创金融组织体系。支持符合条件的银行保险机构设立科技专营机构，推动建立国家级数据资源交易场所，支持创投机构加快发展。发挥成都科技创新投资集团、重大产业化项目投资基金作用，完善科创企业“全生命周期”服务链条，引导激励企业和社会力量加大科技投入，加快建立完善多元化、多层次、多渠道的科技投入体系。推动科创金融产品和服务创新。积极申建国家级科创金融改革试验区，系统推进“蓉易贷”普惠金融服务体系建设，大力推广交子金融“5+2”平台，进一步深化基于区块链技术的知识产权融资服务平台建设，高标准建设天府国际基金小镇二期，支持银行与创业投资机构、产业投资基金等开展“贷款+外部直投”“贷款+远期收益”等投贷联动业务。拓展科技型企业直接融资渠道。持续实施“交子之星”经济证券化倍增行动计划，做强上交所、深交所西部基地和新三板西南基地功能，争取港交所在蓉设立服务机构，搭建科技型企业上市（挂牌）业务指导便捷通道，支持科技型企业充分利用科创板注册制改革机遇上市融资。

（十）深化科技体制改革

深入推进科技成果转化机制改革。推进以事前产权激励为核心的职务科技成果权属改革，深化“先确权后转化”模式，探索“共申请共获权”。开展职务科技成果转化前非资产化管理改革试点，建立高校院所科技成果转化负面清单，健全职务科技成果权属改革容错纠错免责机制。建立技术类国有资产差别化管理制度，对科技成果转化形成的国有股权，以股权资产整体作为绩效考核对象。深化科研评价机制改革。突出创新绩效和创新能力指标内容，探索构建对重大原创性、颠覆性、交叉学科创新项目非常规评审机制和支持机制。支持在蓉高校院所扩大选人用人、机构设置、科研立项等方面自主权，探索实施科研事业单位绩效评价制度。坚持能力、业绩和贡献导向，推行科技人才代表性成果评价制度。推进科研管理机制改革。建立重大科技攻关首席科学家负责制、重大项目总师负责制，探索科研项目“揭榜挂帅”“赛马制”、科研经费“包干+负面清单”等制度。建立“企业出题、政府立题、协同破题”的项目配置机制，引导技术研发和产业发展无缝对接。推行科研项目预算调剂权下放，探索实行非竞争性、竞争性“双轨制”科研经费投入机制，赋予创新领军人才更大技术路线决策权和经费使用权。加强知识产权创造、保护、运用。高标准建设中国（成都）知识产权保护中心，发挥成都知识产权交易中心、成都知识产权审判庭等平台功能，建设高价值专利培育中心、知识产权赋能中心。做强天府中央法务区功能，争取设立成都知识产权法院，完善跨境协作机制，完善容错纠错、平行竞争、失利补偿等配套政策，打造知识产权保护典范城市。